職場人生

嘴有多欠,命就有多賤,牢記「三說三不說」,留住職場福報!

Written by coffee

嘴有多欠,命就有多賤。

職場上,

一個人有才華、有能力、有業績,

但仕途一直不順,

除了上面沒人、時運不濟等外因,

多數都跟口德有關。

所以,職場運氣與口德高度正相關,

這是上級高層與人事部門只可意會不可言傳的規則。

職場上,關於如何說話的文章很多,

最關鍵的是要把握這「三說三不說」,

不要犯口業,多積口德,

正能量就會聚集過來,

這是人力資源教材中沒有的哲理。

 

 

【1 】多說溫暖理解的話,不說傷人寒心的話。

佛經說,佛說話,

言辭柔軟,悅可眾心。

 

但是在職場上,

許多人就是不明白這個道理,

越是小吏越是牛掰,

越是小鬼越是難纏。

職場上,越是高層領導,

說話越是溫暖如春,非常具有同理心,

越是一些具體工作人員,說話辦事都很衝,

一言不合就吵架,一吵架就是惡語相向。

 

職場上,

說話不溫暖,說明他缺乏同理心;

說話惡毒,說明他心理灰暗,

這類人很少會得到提拔重用,

因為他的職場福報都被嘴賤損失掉了。

 

職場上,

我們很少遇到因為辦不了公事、辦不了私事而撕破臉皮、無法挽回的事情,

但常常遇到因為說話傷人而翻臉、反目成仇、甚至成為一世冤家的人。

職場同事成為仇人,

往往不是事情本身造成的,

而是惡語傷人造成的。

 

職場上,

無論是公事,還是私事,

經常會有人因為著急或者重要,

央求別人給予開綠燈,

如果不能辦理,

一定要多說溫暖理解的話語,

疏解他人情緒,

千萬不要惡語傷人,

輕者損失正能量的加持,

重者導致到場動武傷人。

 

 

【2 】多說解決問題的話,不說尖酸刻薄的話。

無論是生活中,還是職場上,

人人都會遇到挫折、求助、求援的時候,

這時候很容易分出四類人:

一類是既不幫助,還說尖酸刻薄話的人,這是有毒有害的人;

二類是不幫助,只說安慰解脫的話,這是無害無用的人;

三類是行動上給予幫助,但話語上尖酸刻薄,這是讓人不記好、不痛快的人;

四類是只說管用的話,只做有用的事,這是讓人知恩圖報的人。

 

所以,

職場上遇到這種事情,

不能幫的就老老實實給人說清楚,

既無用,也無害。

能幫就痛痛快快地幫,

語言上要體貼安慰。

嘴賤的人,往往是既出手相助,

又言語傷人,表現的滿心不情願,

結局就是出力不落好。

話語說重了,還傷人一輩子。

這類人還到處嘰嘰歪歪罵別人白眼狼,

應該多反思反思自己的言行。

 

 

【3 】多少實實在在的話,不說欺騙失德的話。

職場上,說話是門藝術,

但這門藝術再漂亮再花哨,

如果華而不實,

也會令人對你失去尊敬。

職場中,有人愛吹牛、說大話,

這類人一般很難得到重用,

但也不會遭受重創,

因為愛吹牛的人,

人緣總體不賴,

只是不辦事而已。

 

我們身邊這類人比較多,

話說的漂亮,

但活不漂亮,久而久之,

大家也知道他的德行,

聽他的話打三折就行了,

這也不是致命的問題。

但有一些人話說的漂亮,

但是屬於欺騙別人,

這就是失德的人品問題,

這是職場致命的問題。

 

所以,吹吹牛皮,說說大話,

最多就是提拔的慢點,

甚至長期不提拔,

但是說謊話、欺騙同事、欺騙組織,

這是人品問題,

一旦打上這個標籤,

基本上無人敢用你。

欺騙的話,

是最傷福報的行為,

經常說話不靠譜、東騙西騙,

職場福報都從這張賤嘴裡跑光了,

這類人一輩子都是坎坎坷坷、淒淒慘慘。

 

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