職場人生

成功不在於你贏過多少人,而是你幫過多少人

Written by coffee

成功不在於你贏過多少人,

而是你幫過多少人。

 

真正大師不是擁有最多學生的人,

而是協助最多人成為大師的人。

真正領袖不是擁有最多追隨者的人,

而是協助最多人成為領袖的人。

 

這一生不在於『你超越多少人』,

而是你協助多少人不斷超越自己。

未來成功的新典範:

不在你贏過多少人分享是一種成就。

上海到倫敦怎麼去才好玩?

 

這是上海一家電器公司的有獎徵答題目。

第一特獎是四十吋彩色電視機。

參與這個活動的情況異常熱烈,

書信有如雪片一般地飛來。

競逐者來至全國各地,

其中不乏教授、大學生、上班族甚至家庭主婦等,

答案是無所不包,創意是無奇不有。

 

決選的結果出乎意表:

由一個小學生雀屏中選。

他的答案很簡單:「跟好朋友一起去最好玩。」

的確,誠如評審給於一致的評價:

分享的快樂,遠勝過獨自的擁有。

 

從前瑞典有一個人名叫諾貝爾。

他在讀小學的時候,

成績一直名列班上的第二名,

第一名總是由一個名為柏濟的同學所獲得。

 

有一次,

柏濟意外地生了一場大病,

無法上學而請了長假。

有人私下為諾貝爾感到高興說:「柏濟生病了,以後的第一名就非你莫屬了!」

諾貝爾並不因此而沾沾自喜,

反而將其在校所學,

作成完整的筆記,

寄給因病無法上學的柏濟。

 

到了學期末了,

柏濟的成績還是維持第一名,

諾貝爾則依舊名列第二名。

諾貝爾長大之後,

成為一個卓越的化學家,

最後更發明了火藥而成為鉅富。

當他死後,並

將他所有的財產全部捐出,

設立了知名的諾貝爾獎。

 

每年用這個基金的孳息,

獎勵在國際上對於物理、化學、生理、醫學、文學、經濟及致力於人類和平有所貢獻的人。

因為諾貝爾的開闊心胸與樂於分享的偉大情操,

他不但創造了偉大的事業,

也留下了後人對他的永遠懷念與追思。

 

最後在歷史上,

大家都認識考第二名的諾貝爾,

但鮮少人知道,

永遠考試第一名的柏濟啊!

 

從諾貝爾的故事中,

我們獲得一個深沉的感受,

諾貝爾的成功,

絕非只靠他的聰明才智而已,

更重要的是他的心胸氣度與分享的態度。

真所謂:「格局決定結局、態度決定高度」是也!

人猿泰山為什麼被稱為森林之王呢?

論力氣,它比不過大象;

比速度,它比不過獅子與老虎;

比靈敏,猴子有過之而無不及。

泰山之所以在森林稱王,

不是依賴武力與體力,他靠的是關係!

 

他和每種動物交朋友,

關心他們也照顧他們,

所以大家都喜歡他。

所以當泰山有急難時,

大叫一聲:「喔耶喔!」

每隻動物都出來,樂意幫忙他。

 

泰山的叢林法則,

其實也可以運用到現實的社會中,

我們可以發現,真正成功的人,

絕不只靠自身的實力,

其實他更懂得整合人際資源,

進而創造更多價值。

 

 

我們能夠去了解可運用的資源,

去發展良好的關係。

一旦整合發揮,

人人都會叫你第一名喔!

 

未來成功的新典範:

不在你贏過多少人,而在於你幫過多少人。

你幫過的人愈多,服務的地方愈廣,那你成功的機會就愈大。

 

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