職場人生

投入才能深入,磨練才能老練,付出才能傑出。

Written by coffee

應試者慢慢地推開門,說:「您好,我是──」

但他話還沒有說完,

坐在辦公桌後面的經理就皺著眉頭,

打斷他的話,說:「可以請你出去,再敲一次門嗎?」

應試者愣住了,但他還是照辦。

 

他關上了門,重新敲了一次,然後就開門進入,

但經理的眉頭皺得更深了,

他又要求:「這一次更不行,請你再來一次!」

應試者以為是自己不夠禮貌,

就退回門後,關上門,再試了一次,

這一次,他用了自以為最有禮貌的態度敲了門,

並且在門還沒打開前就朗聲問:「經理先生,我可以進來嗎?」

 

沒想到,門打開後,

經理依舊口氣冷淡地對他說:「還是不行,你得再重新敲一次門!」

應試者開始覺得自己被羞辱了,

但他還是壓下心中的不滿,再嘗試了一次。

他再次敲了門,門打開後,他才小心翼翼地問:「不好意思,打擾您的工作了,現在方便談話嗎?」

經理終於有了笑容,說:「這一次比較像話了,但再來一次會更好!」

 

這真是太欺負人了!

應試者在心中罵道,

但他在關起來的門後深深地吐了一口氣,

然後耐著性子,照對方的要求做;

但現在的他,已經不是為了想要得到工作而敲門,

而是因為想要看看這個經理到底在搞什麼,他會整人到什麼地步。

沒想到,就在他第十一次敲門之後,

門竟然自動的開了,而站在門後的,

就是那位不停要求他重新敲門的經理。

他熱烈地握住應試者的手,

恭喜他拿到工作,說:

「做業務員最常遇見的就是吃閉門羹,你一定得習慣,

而且你也有潛力會習慣,

因為你是所有應徵者中唯一有耐性敲門超過十次的!」

 

大多數人的失敗,

只是不願意再忍耐一下,

結果就是,

在成功就要來臨的那一刻,

自己輸給了自己。

 

大發明家愛迪生試驗超過一千二百多次,

才能讓燈泡亮了五秒,

一位年輕的記者問他失敗了一千二百次的感想,

他淡淡地答道:

「我一次都沒有失敗過,我發明了燈泡,

而整個過程剛好需要一千二百多個步驟。」

如果得敲十次,才能敲開成功的大門,那就敲十次;

如果是一百次,那就得老老實實地敲一百次。

少了一次──即使是一次──成功的大門都不會為你打開!

當我們受到磨練的時候,

先謝謝上天,

給我們有展現自我價值的好機會。

 

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