職場人生

郭台銘:沒有誰是天生窮命,做人要有狼性!

Written by coffee

年營收將近9000億人民幣的鴻海集團董事長郭台銘,是典型的草根創業家。到他成人,都還沒有屬於於自己的房子,而家裡最好的傢俱只是把籐椅。業內曾經有這樣一場經典的對話:郭台銘去鴻海工廠視察,有鬧事者追問:為什麼爆肝的是我,首富卻是你。

 

郭回答簡單明瞭:你我差別有三,

第一,30年前我創建鴻海賭上全部家當,不成功便成仁。你僅寄出幾十份履歷來上班,且隨時可走人。差別在“創業與就業”。

第二,我選擇從連接器切入市場,跟蘋果合作亦是因眼光判斷正確,你在哪部門上班是因學歷和考試被分配的。差別在“選擇與被選擇”。

第三,我24小時都在思考如何創造利潤,每一決策都可能影響數萬個家庭生計與數十萬股民權益。你只要想什麼時候下班跟照顧好你的家庭。差別在“責任的輕重”。

如今,全球最大代工廠富士康掛牌A股進入最後階段!富士康創始人郭台銘走過“血汗工廠”陰霾,現在又想擺脫對蘋果的依賴,他神奇的創業史裡真的有太多值得我們學習的地方。

 

(圖片擷取自:網路)

 

精神:始終把事業排在第一

郭台銘認為,再好的題目也有失敗者,再不好的題目也有成功者,關鍵是精神。

1.要有狼性

遇困難一定把創業放第一,你的決策都要以創業為重要考量,要做一個創業家,必須要犧牲你自己的時間,把事業排在第一,那你的很多東西就必須往後排。

一年360天,一天24小時,你腦子就是想著說我必須要把這件事做成功,要把不必要的應酬拋諸腦後。我每天工作15個小時,誰想接替我的位置,誰就應該比我更努力。

只要談工作,就要有目標、有壓力。做任何事,一要有責任心,二要勇敢面對挫折與困難。人沒有天生的窮命和賤命,只有你如何地磨練自己;三要有決心,說到要做到。幹事業最重要的也是有決心,所謂創業精神,核心也是看有沒有決心。

“剛創業時,我白天跟白班幹,晚上跟夜班幹,夜班散場還要連軸轉,實在撐不住,才把電話簿當枕頭,睡不了多久,大清早就又爬起來接著幹。現在好像有句話,錢多事少離家近,睡覺睡到自然醒,如果我的孩子面對工作存這種心態,我隔天就打斷他的腿。”

2.要能找到協助你成功的資源

錢,現在對全世界創業者來講都不是難事,問題是拿錢後怎麼把產品開發出來,能上市。

3.一定要瞭解市場趨勢

因為現在資訊時代的傳遞非常快,你做什麼東西別人也都會做,所以產品定位和市場定位清楚,做事才會事半功倍。

 

(圖片擷取自:網路)

 

執行:一種紀律、一種決心

郭台銘是一手建造起鴻海帝國霸業的執行長,他看不得年輕人不上進,看不得事情沒效率。他認為,走出實驗室就沒有高科技,只有執行的紀律;執行力說穿了,就是看你有沒有決心。

在郭台銘眼裡,執行力是一種紀律、一種決心。在郭台銘的字典裡,沒有“管理”,只有“責任”。帶人如帶兵的郭台銘相信,只有擁有一支負責的隊伍,充分發揮執行力,產品才能使客戶放心。

 

(圖片擷取自:網路)

 

給年輕人的四條人生哲學

郭台銘稱,自己做生意這麼多年,學會了很多的人理和事理……

1.越嚴厲的主管你越要跟

挑老闆的時候,越嚴厲越凶的人越要跟!因為這樣的老闆,才會真正激發你的潛力,讓你成為超越自我的人。嚴師出高徒,這是企業一直以來的法寶。誰都不能保證自己一定能成功。但只要擁有接受挑戰、接受磨煉的機會,總會有所成長。

嚴師出高徒,千萬要告訴新進員工這句話。

2.做事列出三條或三個原則

郭台銘一直被稱作是“郭三條”,因為無論做什麼事情他總要列出三條或三個原則,如策略就是“方向、時機和程度”。

郭台銘常常講“相信”與“信仰”不同。“相信”不會有力量,不會有行動。

3.事非三思,不能成功

做任何事情都要三思而後行,既然選擇就要永不放棄。現在是資訊爆炸的時代,是眼球革命的時代,也是機會遍地的時代。但真正想做事的年輕人,必須排除外界雜音的干擾,不受花花綠綠,一時享樂的誘惑,才能真正掌握機會,開創人生新局面。

4.做生意要掌握人理、物理、事理

郭台銘曾用“神仙、老虎、狗”來比喻做生意,接到生意的時候,就像個神仙;交不出貨來的時候,被人家罵得像狗一樣;到外面去跟競爭對手打的時候,就像只老虎。

這些無法從書本上學來的知識,要靠自己去悟。只有這樣,才能參透一些看起來再簡單不過,卻是別人無法認識到的基本道理。

 

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